Порядок формирования кадрового резерва организации: что это такое, зачем нужен и как с ним работать
На рынке труда выборки 2022 года наблюдается достаточно сильная диспропорция между количеством соискателей и количеством вакансий. Спрос на качественную, интересную и высокооплачиваемую работу явно превышает предложение работодателей. Однако резерв руководителей для продвижения формируется с привлечением достаточно большого количества усилий HR-специалистов. Дело в том, что опытные сотрудники, как правило, не уходят с должностей, на которых ониЧитать далее